エンパワーメントとは、「力づける・権限委譲」という意味がある。組織は通常ピラミッド型の構造を取り、役職が上位になるほど権限が強力になっている。ところが顧客や外部と接点を持つのはピラミッド構造で言えば末端の部分にあたる。そこに権限がないため顧客に対して臨機応変な対応ができなかった。また、直接問題に直面する担当者とそれを判断する上位職位の人間が異なると、正確な情報を持ちえないために誤った判断を下すことがある。なるべく権限を現場に委譲し、エンパワーメントすることによって適切だ。
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... 構築のため(まだやっている)に マニュアル 本のたぐいを ゴリゴリ ...
... 【アルカーナ株式会社 会社概要】 アルカーナ株式会社は「個人のエ...
... ウェッブ2.0がもたらす庶民への知識へのアクセスの開放や、 ネット...
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エンパワーメントバースサイト・ 小野田 レイ様 バースエデュケーター...
... ウェブは「個人をエンパワーメントする」ものでなければならないの...
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... 活躍中 ≪資格≫ 学校心理士、臨床発達心理士 エンパワーメントカウ...